打印為提高公司生產(chǎn)運營管理水平，提升管理人員的綜合管理能力和創(chuàng)新管理思路，興安銀鉛冶煉公司于10月26日至27日組織開展了為期兩天的核心管理綜合能力提升培訓，各分廠、部室管理人員，全體中層及以上管理人員共70余人參加培訓。
此次培訓，特別邀請了特思企業(yè)咨詢管理公司的國學、東方心理學研究專家魏曉運老師進行現(xiàn)場授課，圍繞“外形于術，內(nèi)修于心”的理念，從社會心理發(fā)展適應性、團隊建設、企業(yè)管理、創(chuàng)新管理、綜合管理能力運用等方面進行系統(tǒng)培訓，使全體參訓人員進行自我刨析，不僅學會了如何在工作生活中克服消極抵觸的情緒，塑造主人翁意識，提高自我責任感，而且對企業(yè)管理理念有了全新認識，提升了管理者的內(nèi)功。
通過理論講解、游戲互動、頭腦風暴等多種方式，參訓人員全程認真投入，共同探討，踴躍發(fā)言，現(xiàn)場氣氛活躍，使參訓人員受益匪淺。學員們紛紛表示，通過此次培訓學習到最新的管理理念，在思想碰撞中提高了認識，在互動交流中拓展了思維。
興安銀鉛冶公司將以首次核心管理綜合能力提升培訓課程為契機，繼續(xù)組織開展好企業(yè)核心管理能力提升培訓，立足企業(yè)發(fā)展，進行其他專題培訓和交流學習，進一步提升管理水平，匯聚更多的人才和智慧，為公司的進一步發(fā)展提供有力的智慧支持。
培訓結(jié)束后還召開了核心管理人員懇談會。（采寫:郭雅倩 審編：于文晶）